Fr. A. steigt beim Infotag in den Sanften Einstieg ein. Ihre Kinderbetreuung ist ausreichend geregelt, um wieder in einen Job im Büro einzusteigen. Allerdings mangelt es ihr an EDV-Kenntnissen, da sie in den letzten Jahren ihren Laptop eher zum Surfen und Online-Shoppen als für die Gestaltung von Dokumenten oder das Arbeiten mit Tabellen verwendet hat. Fr. A absolviert die Schiene #meinJob, steigt nach 7 Wochen aus und wechselt sofort in ein Arbeitstraining, da sie sich bereits während des Kurses intensiv beworben hat. Im Arbeitstraining befindet des Unternehmen, dass eine kurze EDV-Ausbildung sinnvoll wäre, damit sie gut in die Arbeitsprozesse integriert werden kann und entscheidet aufgrund der ausführlichen Beratung durch die BKI, Fr. A. die Möglichkeit zu bieten, über AQUA einzusteigen.

Fr. B. hat ihre Kinderbetreuung über ihre Schwester geregelt. Als sie in den Kurs einsteigt, stellt sich rasch heraus, dass ihre Schwester in den kommenden Wochen verreisen wird und damit die Kinderbetreuung wegfällt. Daher nutzt Fr. B. für diese Zeit das Kinderbetreuungsangebot am Standort, während ihre Einzelberaterin intensiv mit ihr daran arbeitet, das Betreuungsmodell für ihre Kinder auszuweiten. Da auch in Bezug auf ihre beruflichen Ziele noch einiges im Unklaren liegt, ist Fr. B. über eine Zuteilung zur Schiene #meinZiel erleichtert, da ihr dies die benötigte Zeit liefert, um sich neu zu orientieren. Fr. B. nimmt an einigen Unternehmenspräsentationen teil, recherchiert mit ihrer Einzelberaterin, absolviert einige Branchen-Quiz auf playmit.com und begeistert sich für die Inhalte von FinanzFit. Ihre Einzelberaterin erkennt die Zeichen und schlägt vor, sich für einen „Job mit Ausbildung – Buchhaltung“ beim WAFF zu bewerben.